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問題已解決
老師，第二問的那個(gè)累積帶薪缺勤是怎么計(jì)算的，不是很明白，麻煩您解釋一下，不是只確認(rèn)這個(gè)放棄的，也就是25*5*600不就行了嗎，為什么還要確認(rèn)25*5*300，這個(gè)是確認(rèn)的什么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好！很高興為您解答，請稍等
2024 08/28 04:35
廖君老師 
2024 08/28 06:23
您好，這是前一年預(yù)提的是一種預(yù)計(jì)義務(wù)，假設(shè)大家都沒休假要發(fā)出的工錢，所謂帶薪缺勤，就是這幾天沒上班也要照常發(fā)工資，不上班也要發(fā)1倍工資，來上班了補(bǔ)償2倍就是1%2b2倍了
84785001 
2024 08/28 08:27
老師，你好，到底是什么意思啊，累積帶薪缺勤只有管理人員享受嗎，他這里為什么只確認(rèn)25個(gè)人的，25個(gè)人不是只計(jì)算那二倍工資就行了，難道下一年的5天帶薪休假也要提前確認(rèn)，但確認(rèn)的話，為什么只有25個(gè)人的
廖君老師
2024 08/28 08:32
您好，資料二只說了管理人員累積帶薪缺勤，我們就只考慮管理人員。
2.題只問管理人員的累積帶薪缺勤的分錄嘛，下年上班月工資1倍照發(fā)，更另外給2倍累積帶薪缺勤
84785001
2024 08/28 10:52
老師，我看例題都是只算上一年的，根本沒計(jì)提下一年5天的，這道題為什么計(jì)提
84785001
2024 08/28 10:53
例題就只按1.5天算的，下一年的5天就沒計(jì)提
廖君老師
2024 08/28 10:56
您好，追加金額不加1倍，總額是要加1倍的
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