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老師，生育津貼領了1.2萬產(chǎn)假工資98天這個具體怎么算嗎，要退差額給員工嗎，567月實發(fā)工資2574，8月份工資1998元

還有生育津貼具體怎么算的

同學，你好 這個是公式，你可以代入計算的 生育津貼計算公式：單位職工上年度月平均工資÷30×津貼計發(fā)天數(shù)

老師，生育津貼領了1.2萬產(chǎn)假工資98天這個具體怎么算嗎，要退差額給員工嗎，567月實發(fā)工資2574，8月份工資1998元

同學，你好 你要告訴我，單位職工上年度月平均工資是多少，不然沒有辦法算

老師，產(chǎn)假期間工資發(fā)了2574+2574+2574+1998=9720，5678月份的，產(chǎn)假期間5.13-8.18是98天吧

現(xiàn)在津貼是12289.2元，除開產(chǎn)假98天工資具體多少怎么算，不是問津貼怎么算的，需要退給員工多少

月工資應發(fā)3000，個人社保425.52，出勤天數(shù)26天，請假一天按115.3846154對吧

同學，你好 產(chǎn)假期間工資發(fā)了2574 2574 2574 1998=9720 津貼是12289.2元 那你應該用12289.2-9720來算 3000/26=115.38，是的

關鍵他是5.13-8.18產(chǎn)假期間98天，然后我那個是按月實發(fā)工資2574+2574+2574+1998=9720，也就是5678三個月實發(fā)工資

同學，你好 沒有明白你的意思 產(chǎn)假工資也是實發(fā)的，你如果正常發(fā)了工資，產(chǎn)假津貼高于正常工資的部分，可以直接給對方

現(xiàn)在這個津貼12289.2是按98天產(chǎn)假期間算的吧，然后實際產(chǎn)假是5.13-8.18是98天吧，現(xiàn)在要算出具體98天產(chǎn)假工資是多少呀，應該是大于或者小于9720也就是5678四整月實發(fā)工資吧，因為5678我是按全薪除了8月份請假5天跟5678都分別扣了個人社保425.52的實發(fā)工資，應發(fā)3000出勤天26天

98天跟5678月份天數(shù)應該有差別吧，所以不應該按津貼12289.2-9720=2569.2這個差額退給員工吧

同學，你好 5.1-5.12不是產(chǎn)假期間，3000/26*實際上班天數(shù) 8.19-8.31不是產(chǎn)假期間，3000/26*實際上班天數(shù) 這兩個期間加起來的金額，用5-8月的工資總數(shù)-上述金額，就是你們工資算的產(chǎn)假工資

老師幫忙算下不會算謝謝

同學，你好 請告知 5.1-5.12實際上班天數(shù)是幾天 8.19-8.31實際上班天數(shù)是幾天

5月份上旬是沒有請假的都是正常上班，我們是大小周的，8月份是19-25號沒有來上班是扣5天嗎不扣周六日吧

同學，你好 5月份還有5.1假期，不清楚你們的假期安排，你就告知我你們5.1-5.12實際上班天數(shù)是幾天 8月份是19-25號沒有來上班是扣5天嗎不扣周六日吧，你就告知我他8.19-8.31實際上班天數(shù)是幾天

然后我們是跟著國家節(jié)假日放假的，5.10跟5.11都上班值班了周六有上班，推算上次周六如果是正常周六就不上班不排班如果是是遇到國定假期休假就大家不安排排班不上班周六，周日是不上班的

同學，你好 5月份還有5.1假期，不清楚你們的假期安排，你就告知我你們5.1-5.12實際上班天數(shù)是幾天 8月份是19-25號沒有來上班是扣5天嗎不扣周六日吧，你就告知我他8.19-8.31實際上班天數(shù)是幾天

老師看下這個是這樣安排5.1的看下，5.1-5號休假，4.28跟5.11號上班的，然后8月份是26號上班～31號也上班

老師看下

老師8.18還是假期，19-25號沒有上班，是按5天扣工資吧，周六日不扣吧

同學，你好 5月份，5.1-5.12實際上班6天，因5.1-5.5是國定假日，所以總共11天 8月份，上6天班 5.1-5.12不是產(chǎn)假期間，3000/26*11=1269.23 8.19-8.31不是產(chǎn)假期間，3000/26*6=692.31 9720-1269.23-692.31=7758.46 津貼12289.2，用12289.2-7758.46=4530.74