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返聘退休人員簽什么合同？可以按工資薪金7級(jí)累計(jì)稅率繳個(gè)稅嗎？

84784956| 提問(wèn)時(shí)間：2024 09/13 17:26
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小智老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
返聘合同可簽勞務(wù)合同或聘用合同。按工資薪金繳個(gè)稅需符合雇傭關(guān)系，否則可能按勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅，稅率不同。具體操作需遵照當(dāng)?shù)囟惙ā?/div>
2024 09/13 17:30
84784956
2024 09/13 17:32
老師，符合雇傭關(guān)系怎么理解？
小智老師
2024 09/13 17:34
符合雇傭關(guān)系意味著返聘人員與單位間存在持續(xù)、穩(wěn)定的勞動(dòng)管理與被管理關(guān)系，有明確的工作職責(zé)和工作時(shí)間，且單位對(duì)其工作過(guò)程有監(jiān)督和控制。這種情況下，返聘人員的收入通常被視為工資薪金，適用累計(jì)稅率繳納個(gè)人所得稅。
84784956
2024 09/13 17:36
上述條件這些都可以體現(xiàn)在聘用合同里吧？
小智老師
2024 09/13 17:38
是的，聘用合同應(yīng)明確體現(xiàn)雇傭關(guān)系的關(guān)鍵要素，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)等，這些都能幫助確認(rèn)是否符合雇傭關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)。這樣做的目的是確保返聘人員的待遇和權(quán)益得到合法保障，并有助于正確計(jì)算和繳納個(gè)人所得稅。
84784956
2024 09/13 17:43
好的，謝謝老師耐心詳盡的解答
84784956
2024 09/13 17:45
老師這里能提供聘用協(xié)議范本嗎？
小智老師
2024 09/13 17:45
提供范本需謹(jǐn)慎，因具體情況需個(gè)性化處理。建議您咨詢專業(yè)律師或人力資源專家，以獲得符合您公司特定需求的聘用協(xié)議模板。同時(shí)，確保協(xié)議內(nèi)容合法合規(guī)，保護(hù)雙方權(quán)益。網(wǎng)上資源可以作為參考，但務(wù)必審核其適用性和合法性。
小智老師
2024 09/13 17:46
不客氣！很高興能幫到您。如果有關(guān)于財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的其他問(wèn)題，隨時(shí)歡迎提問(wèn)。祝您一切順利！
84784956
2024 09/13 17:48
對(duì)了，我看到有說(shuō)退休后在同單位繼續(xù)上班的，可以簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)說(shuō)法正確可行嗎？
84784956
2024 09/13 17:50
關(guān)于范本，我再咨詢專家吧
小智老師
2024 09/13 17:51
對(duì)于退休后再回原單位工作的情況，理論上可以簽訂勞動(dòng)合同，但這需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來(lái)定。一般而言，退休后再工作的員工可能會(huì)被視為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，因此簽訂的可能是勞務(wù)合同而非勞動(dòng)合同。具體做法需結(jié)合實(shí)際情況及法律指引，包括但不限于年齡限制、工作性質(zhì)、支付方式等因素。建議詳細(xì)咨詢法律專家或人力資源顧問(wèn)，以確保操作合規(guī)并維護(hù)雙方權(quán)益。
小智老師
2024 09/13 17:53
對(duì)，你說(shuō)得對(duì)。退休后回原單位工作，確實(shí)需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和企業(yè)政策來(lái)決定是簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同。主要考慮因素包括工作性質(zhì)、支付方式、以及是否滿足勞動(dòng)關(guān)系的法律定義。最好咨詢專業(yè)法律人士或人力資源專家，確保操作合法合規(guī)。很高興能幫到你，如果有更多財(cái)務(wù)或相關(guān)問(wèn)題，隨時(shí)歡迎提問(wèn)。祝你一切順利！
84784956
2024 09/13 17:55
謝謝老師
小智老師
2024 09/13 17:58
不客氣！有任何財(cái)會(huì)問(wèn)題隨時(shí)來(lái)找我，我會(huì)盡力幫助解答。祝您一切順利！
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