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首先計算日工資率： 月標準工資為 4000 元，全年平均月計薪天數(shù)為 21.75 天，所以日工資率 = 4000÷21.75≈183.91 元 / 天。 然后計算缺勤應(yīng)扣工資： 6 月份有 8 個雙休日，所以 6 月份總天數(shù)為 30 天，計薪天數(shù) = 30 - 8 = 22 天。 該職工缺勤 4 天，缺勤應(yīng)扣工資 = 183.91×4 = 735.64 元。 最后計算 6 月份應(yīng)得計時工資： 應(yīng)得計時工資 = 月標準工資 - 缺勤應(yīng)扣工資 = 4000 - 735.64 = 3264.36 元。 職工 6 月份應(yīng)得計時工資為 3264.36 元。