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高管和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 1企業(yè)的法人如果領(lǐng)工資的話(huà),是否需要和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同? 2.企業(yè)的高管和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須是企業(yè)的員工嗎 3.企業(yè)的高管和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以兼職嗎,如果兼職需要滿(mǎn)足哪些條件,我記得有一段規(guī)定來(lái)著,忘了在哪里了

84785028| 提問(wèn)時(shí)間:2024 11/03 16:33
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職稱(chēng):中級(jí)會(huì)計(jì)師
1. 企業(yè)法人作為公司的管理人員,如果領(lǐng)取工資,通常不需要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,而是通過(guò)董事會(huì)或股東會(huì)決議來(lái)確定待遇。 2. 企業(yè)高管和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不必須是企業(yè)的員工,但通常情況下,他們是公司的正式員工,以便更好地履行職責(zé)。 3. 高管和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以兼職,但需要遵守公司章程的相關(guān)規(guī)定,并且不得存在利益沖突。具體條款可能會(huì)在公司章程或相關(guān)法律法規(guī)中有所規(guī)定。
2024 11/03 16:36
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