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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
如果既既有正常工資薪金發(fā)放，又有勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放，可以算在一個(gè)分錄里面不單獨(dú)做一個(gè)勞務(wù)收入嗎？就是比如正常薪資5萬(wàn)，勞務(wù)報(bào)酬叁仟，然后，借：管理費(fèi)用5萬(wàn)3，貸：應(yīng)付職工薪酬5萬(wàn)3可以嗎？還是要單獨(dú)做借：管理費(fèi)用5萬(wàn)3，貸：應(yīng)付職工薪酬5萬(wàn)，貸應(yīng)付職工薪酬3千？
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在會(huì)計(jì)處理上，工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)區(qū)分開來(lái)，因?yàn)樗鼈儗儆诓煌再|(zhì)的支出。工資薪金通常歸屬于管理費(fèi)用或者銷售費(fèi)用，而勞務(wù)報(bào)酬則可能涉及到其他類型的費(fèi)用，如咨詢費(fèi)等。因此，建議分開記賬，以便更準(zhǔn)確地反映費(fèi)用的性質(zhì)和用途，便于財(cái)務(wù)分析和稅務(wù)處理。所以，應(yīng)該采用第二種方式，單獨(dú)記賬。
2024 11/04 17:53
84784962 
2024 11/04 17:54
分錄怎么做呢？我們就是每月給員工發(fā)簡(jiǎn)直工資，沒(méi)有發(fā)票
小智老師 
2024 11/04 17:59
如果是正常的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬，但沒(méi)有發(fā)票，分錄可以這樣做：
1. 對(duì)于工資薪金部分（假設(shè)為5萬(wàn)）：
借：管理費(fèi)用 5萬(wàn)
貸：應(yīng)付職工薪酬 5萬(wàn)
2. 對(duì)于勞務(wù)報(bào)酬部分（假設(shè)為3000元）：
借：相關(guān)費(fèi)用科目（如咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等） 3000元
貸：應(yīng)付職工薪酬 3000元
這樣做可以清晰地區(qū)分工資和勞務(wù)報(bào)酬的性質(zhì)，便于后續(xù)的財(cái)務(wù)分析和稅務(wù)處理。
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