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中級(jí)職稱(chēng)
問(wèn)題已解決
老師，這里的帶薪缺勤計(jì)劃怎么算的，已享受帶年薪休假又是怎么算的啊
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同學(xué)你好參考以下看看，對(duì)于帶薪缺勤計(jì)劃的計(jì)算，通常是基于職工預(yù)計(jì)享受的帶薪缺勤天數(shù)與規(guī)定可享受天數(shù)的差異來(lái)確定的。計(jì)算40名職工享受超過(guò)5天帶薪年休假應(yīng)確認(rèn)的累積帶薪缺勤金額。首先確定超出的天數(shù)，即每人平均享受8天年休假，超過(guò)規(guī)定的5天，超出天數(shù)為8 - 5 = 3天。然后根據(jù)職工人數(shù)（40名）和平均每名職工每個(gè)工作日工資（450元）來(lái)計(jì)算總的累積帶薪缺勤金額，計(jì)算公式為40*3*450。
2024 12/24 11:39
薇老師 
2024 12/24 11:52
“25×(7 - 5)×450/10000”，有 25 名員工已享受帶薪年休假，原本規(guī)定的年休假天數(shù)與實(shí)際享受的年休假天數(shù)之差為 (7 - 5) 天，每天工資 450 元，同樣因?yàn)榻痤~單位是萬(wàn)元，要除以 10000 進(jìn)行單位換算。
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