免費問答

你的意思是說匯算清繳的期間費用的社保填單位部分憑證的管理費用？只算單位的社保就相等，實際上憑證里面的管理費用既包括了單位，又包括了私人的部分。

你的意思是說匯算清繳的期間費用的社保填單位部分，憑證的管理費用只算單位的社保就相等， 實際上計提工資的憑證里面的管理費用包括了私人的部分。所以不管他是

你的意思是說匯算清繳的期間費用的社保填單位部分，憑證的管理費用只算單位的社保就相等， 實際上計提工資的憑證里面的管理費用包括了私人的部分。所以不管他是

您好，是的，是這么理解的，

這樣， 計提工資的憑證里面的管理費用包括了私人的部分。匯算清繳實際利潤與利潤表是不等的，因為只填單位的

您好，不對哦，利潤表里的管理費用是全部的，不只是社保，不只是工資

我的意思就是匯算清繳的期間費用的社保填單位部分，會計利潤表計提包括單位和個人，樣子是不相等啊，剛好就是這個私人社保

計提的都是按實際社保數(shù)據(jù)提的？

您好，這2表是統(tǒng)一的，我們會計計提社保也是公司部分單獨計提（對應(yīng)匯算清繳的期間費用的社保填單位部分） 個人部分在管理費用-工資里（對應(yīng)匯算清繳的期間費用的一、職工薪酬）

你是說期間會用社保填單位部分 期間費用工資和職工薪酬納稅調(diào)整明細表，的職工薪酬，都是填實發(fā)工資加個人社保

您好，不對，?匯算清繳的A104000表期間費用的?? 一、職工薪酬? 是計提應(yīng)付工資，還有以下 1.工資薪金支出:包括基本工資、獎金、津貼和補貼等 2.職工福利費:企業(yè)為職工提供的各種福利支出，如節(jié)日福利、職工生活困難補助等 3.職工教育經(jīng)費:用于職工培訓(xùn)和教育的費用。 4.工會經(jīng)費:企業(yè)按規(guī)定比例提取并支付給工會的費用。 5.社會保險費:企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、、工傷保險、生育保險等。 6.住房公積金:企業(yè)為職工繳納的住房公積金。 7.辭退福利:企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償, 8.非貨幣性福利:企業(yè)以非貨幣形式提供的福利，如免費住房、車輛使用等。 9.其他與職工提供服務(wù)相關(guān)的支出:包括企業(yè)對職工股權(quán)激勵等

期間費用工資，都是填實發(fā)工資加個人社保，也是借管理費用資500 借管理費用資500 貸其他應(yīng)付個人社保300 銀行存款200

您好，公司交的（借管理費用，單位社保2）也是填在第一行的哦

期間費用 職工薪酬，是填實發(fā)工資加個人社保，也是借管理費用資500 借管理費用資500 貸其他應(yīng)付個人社保300 銀行存款200

您好，不對，那您?把公司社保填在?十四?保險費嗎，不對的，這是非社保的部分，比如財產(chǎn)險 ，社會保險費中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等通常不計入A104000表的保險費申報，而是作為職工薪酬的一部分在表中其他相應(yīng)行次申報

期間費用的 職工薪酬 ，是填實發(fā)工資加個人社保，也是借管理費用資500 借管理費用資500 貸其他應(yīng)付個人社保300 銀行存款200

您好，不只這500哦，這些都是申報在? ?一、職工薪酬?? 1.工資薪金支出:包括基本工資、獎金、津貼和補貼等 2.職工福利費:企業(yè)為職工提供的各種福利支出，如節(jié)日福利、職工生活困難補助等 3.職工教育經(jīng)費:用于職工培訓(xùn)和教育的費用。 4.工會經(jīng)費:企業(yè)按規(guī)定比例提取并支付給工會的費用。 5.社會保險費:企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、、工傷保險、生育保險等。 6.住房公積金:企業(yè)為職工繳納的住房公積金。 7.辭退福利:企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償, 8.非貨幣性福利:企業(yè)以非貨幣形式提供的福利，如免費住房、車輛使用等。 9.其他與職工提供服務(wù)相關(guān)的支出:包括企業(yè)對職工股權(quán)激勵等

，期間費用的 職工薪酬包括單位社保，福利，員工工資加個人社保

對的哦，就是這么理解的

請問福利費也要計提？

您好，我們確認會發(fā)放的要計提的，像外企就會有，私企很少有 福利費也要經(jīng)過? 應(yīng)付職工薪酬?核算