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有個員工，工傷了，休息了大半年，其間工資，生活費，醫(yī)療費，康復(fù)的費用，公司都是如實支付的，現(xiàn)在公司要求元旦后回來上班，她拒絕了，公司說從1月份始不支付他工資了，公司不支付他工資了合理嗎，沒有買社保，2023年6月25日入職的
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您好，公司不支付工資是否合理取決于是否有充分證據(jù)證明員工已康復(fù)且能工作，以及是否履行了合理的返崗?fù)ㄖ瘸绦?。如果員工已康復(fù)并能正常工作無故不來，不付工資就是合理的。
2024 12/30 09:34
84784969 
2024 12/30 09:38
可以走路，她說心情不好，無法上班，也跟她說回來工作按排輕松的工作，如果有什么條件可以跟公司說明，每次問就是回復(fù)，無法上班，心情不好
歲月靜好老師 
2024 12/30 10:32
您好，心情不好，公司還要為員工的情緒買單嗎？
84784969
2024 12/30 10:36
就是怕她去告，因為我有個朋友公司就是這樣，被反告
歲月靜好老師
2024 12/30 10:50
您好，他以什么理由上告呢，工傷只是身體恢復(fù)了就可以，沒說心情也得恢復(fù)呀。
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