問(wèn)題已解決

松山制造廠日工資標(biāo)準(zhǔn)按月平均天數(shù) 20.83 天核算，事假不發(fā)放工資，病假按工資 標(biāo)準(zhǔn)的 60%發(fā)放。廠部管理人員劉小華月工資標(biāo)準(zhǔn)為 5 207.50 元，2019 年7 月劉小 華的考勤記錄為：出勤 14 天、雙休共 8 天、事假4 天、病假 5 天。 要求：分別按出勤法和缺勤法，計(jì)算 2019 年 7 月應(yīng)付給劉小華的工資。

84784995| 提問(wèn)時(shí)間：2022 03/15 09:20
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你好，出勤法5207.5/20.83*14+5207.5/20.83*5*60% 缺勤法5207.5-5207.5/20.83*4-5207.5/20.83*5*40%
2022 03/15 10:10
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