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實(shí)務(wù)
问题已解决
關(guān)于累計(jì)帶薪缺勤,如果一個(gè)月上20天班,有5天的累積缺勤次數(shù),如果這5天都沒(méi)缺勤,那么本月應(yīng)付職工薪酬——工資科目應(yīng)該算幾天的工資?如果實(shí)際缺勤3天,算幾天工資?
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這個(gè)累積帶薪缺勤,就比方說(shuō)你們的年假是五天,如果說(shuō)員工只休了三天,另外兩天可不可以放到下一年繼續(xù)修?可以就是累積的,不可以就是非累積
2022 04/26 15:10
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2022 04/26 15:13
關(guān)于帶薪缺勤的疑惑,如果這一天沒(méi)缺勤而是出勤了,那么出勤這天是正常發(fā)工資嗎?如果缺勤了,也是帶薪缺勤正常發(fā)工資嗎?那么這樣的話(huà)豈不是不管缺不缺勤都給工資?
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樸老師 
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2022 04/26 15:27
同學(xué)你好
嗯
出勤的都正常發(fā)工資
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