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勞動(dòng)單位中的無過失性辭退是什么意思？
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無過失性辭退，是指由于勞動(dòng)者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，用人單位可以在提前通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，單方解除勞動(dòng)合同。
2022 07/20 18:09
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無過失性辭退不是隨時(shí)通知解除，但是無過失性辭退可以單方面解除勞動(dòng)合同，理解對(duì)嗎？
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無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員是不會(huì)讓勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定失效的。我的理解對(duì)嗎？
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醫(yī)療期滿→不能從事原工作→用人單位另行安排工作→亦不能從事→用人單位可單方解除（無過失性辭退） ? 用人單位解除勞動(dòng)合同需不需要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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醫(yī)療期滿→不能從事原工作→用人單位另行安排工作→亦不能從事→用人單位可單方解除（無過失性辭退） ? 用人單位解除勞動(dòng)合同需不需要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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無過失性辭退，是指由于勞動(dòng)者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，用人單位可以在提前通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，單方解 除勞動(dòng)合同。以上這樣點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資怎么區(qū)分？能舉個(gè)例子嗎？
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