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我謝謝你哦，都不理解

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因?yàn)榻?jīng)濟(jì)法不涉及勞動(dòng)合同的內(nèi)容，以下為查法條后的回復(fù)。建議參照題目出處的答案 1.試用期不超2個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 3.在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。 4.對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 5.勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

3 ，4，5幫我看看選什么

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個(gè)人認(rèn)為第3題選BC 第4題選A? 第5題選BCD。

第三題違 約金 不是超過(guò)了 培 訓(xùn)費(fèi)，還 符合 要求?

第三題違 約金 不是超過(guò)了 培 訓(xùn)費(fèi)，還 符合 要求?

第三題違 約金 不是超過(guò)了 培 訓(xùn)費(fèi)，還 符合 要求?

第三題經(jīng)過(guò)討論，這道題目的答案應(yīng)當(dāng)是AC。關(guān)于違約金超過(guò)了培訓(xùn)費(fèi)是服務(wù)期的內(nèi)容，而這個(gè)題目中問(wèn)的是競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年，而題干中約定的是3年，因此是不符合法律規(guī)定的。