問題已解決
10.根據(jù)社保費計提匯總表,本月按規(guī)定比例計提職工住房公積金。 11.根據(jù)社保費計提匯總表,以存款繳納單位和個人應繳納的社會保險費。 12.根據(jù)社保費計提匯總表,以存款繳納單位和個人應繳納的設定提存計劃(基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險)。 13.根據(jù)社保費計提匯總表,以存款繳納單位和個人應繳納的住房公積金。 14.根據(jù)職工工資總額958 500 元,按公司確定的預計比例5%,預提結轉職工教育經費。15.根據(jù)[資料]3,將本月支付的辭退福利3000元予以結轉。 [要求]根據(jù)資料,計提職工福利費、工會經費、職工教育經費、社會保險費、設定提存計劃等,并編制必要的會計分錄。
![](https://img.cdeledu.com/FAQ/2024/0104/e9f9a8bcd675bc0f-0_chg.jpg)
![](/wenda/_nuxt/img/iconWarn.60bd4fe.jpg)
同學您好!正在分析中,請稍等!
2023 05/16 05:42
譚譚-老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
2023 05/16 06:07
同學您好!具體的分錄如下:
1.問題9按比例計提職工設定提存計劃,分錄為:
借:生產成本 91950 (85820+6130)
制造費用 14700 (13720+980)
管理費用 29550 (27580+1970)
在建工程 3150 (2940+210)
銷售費用1950 (1820+130)
研發(fā)支出 2475 (2310+165)
貸:應付職工薪酬—基本養(yǎng)老保險 134190
—失業(yè)保險9585
2.問題10計提住房公積金,分錄為:
借:生產成本30650
制造費用4900
管理費用9850
在建工程1050
銷售費用650
研發(fā)支出825
貸:應付職工薪酬—住房公積金 47925
3.問題11中繳納社保費,分錄為:
借:應付職工薪酬—基本醫(yī)療保險費 110227.5
—工傷保險費 4792.5
—生育保險費9585
其他應收款19170
貸:銀行存款143775
4.問題12中繳納設定提存計劃,分錄為:
借:應付職工薪酬—基本養(yǎng)老保險 134190
—失業(yè)保險 9585
其他應收款81472.5
貸:銀行存款 225247.5
譚譚-老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
2023 05/16 06:19
5.問題13中繳納住房公積金,分錄為:
借:應付職工薪酬—住房公積金 47925
其他應收款47925
貸:銀行存款95850
6.問題14中預提職工教育經費,分錄為:
借:生產成本30650 (613000*5%)
制造費用4900 (98000*5%)
管理費用9850 (197000*5%)
在建工程 1050 (21000*5%)
銷售費用650 (13000*5%)
研發(fā)支出 825 (16500*5%)
貸:應付職工薪酬—職工教育經費 47925
6.問題15結轉辭退福利費,分錄為:
借:管理費用 3000
貸:應付職工薪酬—辭退福利3000
![](/wenda/img/newWd/sysp_btn_eye.png)