00:10:00
問題已解決
老師，我們是餐飲公司，然后領(lǐng)導(dǎo)說是一個月按照30.5給員工結(jié)算工資的，然后休假4天是計入加班工資的，那我想既然是按照30.5計算的話，那就是一個月每天都是要上班的，就是然后月休4天就是也是給工資的，讓員工帶薪休假，是這個意思嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好，就是你月休假可以有4天，這四天帶薪休假
2024 01/23 19:00
閱讀 747 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 747
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
一個月30天月休4天，算日工資時按26天算，那休息這4天是帶薪休假還是不帶薪休假？
1554 -
老師，有一個員工規(guī)定一個月帶薪休假4天，這個月共計休6天，基本工資是4000元，這個月多休了兩天，該發(fā)多少工資？另一個員工規(guī)定一個月帶薪休假2天，這個月休了4天，基本工資4000元，這個員工該發(fā)多少？
757
-
月薪4000，月休4天，帶薪休假，一月份上班九天半，工資怎么算
470
-
我想問問 一個員工 4月 6號來上班，工資3000一個月，月休2天 那么他的4月的工資是多少 。
398
-
一個月的工資是3000，4天休假，上班17天，休假一天，應(yīng)發(fā)多少呢？
557
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
