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老師您好，我有個疑問，這二月的工資公司放假十天帶薪休假，我們實際出勤天數(shù)15天，那這個應(yīng)該算法是怎么算的
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你好，那鷹出勤天數(shù)是多長時間？29天嗎？
如果是的話，工資/29*25
2024 03/08 16:36
84784969 
2024 03/08 16:52
應(yīng)出勤是15天，但是他這個十天帶薪休假到底算不算在這個應(yīng)出勤里
郭老師 
2024 03/08 16:53
算進(jìn)去的屬于應(yīng)出勤天數(shù)。
84784969
2024 03/08 16:53
我現(xiàn)在就是被這個搞蒙了，法定節(jié)假日初一到初三是算應(yīng)出勤的，但是公司額外給的七天帶薪休假應(yīng)該是屬于休息日，所以這個算法我不太明白
郭老師
2024 03/08 16:55
老板的意思是正常的節(jié)假日正常發(fā)工資
是吧，如果是的話，就按照上面的來包含在應(yīng)出勤天數(shù)。
84784969
2024 03/08 17:00
老板現(xiàn)在給我的算法是工資除以15實際出勤%2b3天法定，和之前承諾的十天帶薪休假不服，但是這么算我怎么算都沒算出來依據(jù)在哪，現(xiàn)在員工都找我問
郭老師
2024 03/08 17:01
他這個方法的話，這個三改成10
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