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審計的時效性和重點性：審計資源有限，重點審計任職后期可以更有效地檢查和評價領導干部在最近一段時間內(nèi)執(zhí)行經(jīng)濟政策、財務決策和遵守財經(jīng)紀律的情況 。 決策和執(zhí)行的效果：后期的審計可以更好地評估領導干部在任期末所做的決策及其執(zhí)行的效果和可能產(chǎn)生的長期影響 。 符合審計規(guī)劃：依據(jù)審計規(guī)劃和安排，對任職時間較長的領導干部，重點審計任期后三年，有助于發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提高審計效率 。 促進整改和提高：通過對任期末的審計，可以促進領導干部對之前審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，推動工作改進和提高 。 符合相關規(guī)定：根據(jù)《黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》以及實施細則，對任職時間超過3年的領導干部，一般重點審計任期的后3年