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還有沒有最簡(jiǎn)單的方法?
張學(xué)娟老師
??|
提問時(shí)間:05/07 12:15
#初級(jí)職稱#
你好,這個(gè)計(jì)劃成本的計(jì)算邏輯就是這樣的,你的解法已經(jīng)相當(dāng)簡(jiǎn)練了
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老師初級(jí)報(bào)考點(diǎn)了照片審核處理工具,跳出不安全的頁(yè)面,無法完成下載,這怎么處理
微微老師
??|
提問時(shí)間:02/07 10:59
#初級(jí)職稱#
您好,您要勾選同意的呢,試下哈,
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老師,幫忙解答下這個(gè)題目,麻煩講下解題過程,謝謝了
暖暖老師
??|
提問時(shí)間:11/02 09:29
#初級(jí)職稱#
你好,固定資產(chǎn)列示=3500-1300=2200 在建工程和工程物資單獨(dú)列示
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老師,我們是公司全部承擔(dān)社保,當(dāng)月公司繳納社保,這種的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么寫啊
一鳴老師
??|
提問時(shí)間:07/26 14:50
#初級(jí)職稱#
1.按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表+個(gè)人部分社保和公積金計(jì)提工資 借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2.計(jì)提公司承擔(dān)部分社保公積金 借:管理費(fèi)用-社保,公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保,公積金(企業(yè)部分) 3.發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款—社保,公積金(個(gè)人部分) 庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 4上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保,公積金(企業(yè)部分) 其他應(yīng)付款—社保,公積金(個(gè)人部分) 貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
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這個(gè)計(jì)算器上怎么沒有百分比
廖君老師
??|
提問時(shí)間:05/15 08:17
#初級(jí)職稱#
您好,您用0.0幾這樣來代替,或輸入數(shù)字后除100
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老師 我們是做倉(cāng)儲(chǔ)物流的,幾乎每天要郵寄順豐快遞,都是備用金現(xiàn)結(jié)快遞費(fèi),月末收到一張順豐的發(fā)票,我是記應(yīng)交賬款呢還是記主營(yíng)業(yè)務(wù)成本呢?
樸老師
??|
提問時(shí)間:08/12 15:27
#初級(jí)職稱#
同學(xué)你好 之前沒有做主營(yíng)業(yè)務(wù)成本嗎
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3、承1—2題,M公司每千克材料采購(gòu)成本為5元,單位產(chǎn)品消耗定額為10千克;材料采購(gòu)貨款當(dāng)季度支付50%,下季度支付50%,上年年末應(yīng)付賬款為2350元且?guī)齑娌牧蠟?00千克;每季度期末庫(kù)存材料為下季度用量的20%,預(yù)計(jì)年末剩余庫(kù)存材料為400千克。 要求:編制本年度直接材料預(yù)算表。 4、承1~3題,M公司單位產(chǎn)品定額工時(shí)為10小時(shí),單位工時(shí)工資率為2元。 要求:編制本年度直接人工預(yù)算表。
平 老師
??|
提問時(shí)間:09/24 22:34
#初級(jí)職稱#
同學(xué)您好,問題收到稍后解答
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老師 比如開自行車配件 因?yàn)槲乙膊恢肋@個(gè)叫啥 就直接 交通運(yùn)輸工具-配件 這樣可以嗎
小天老師
??|
提問時(shí)間:02/06 12:38
#初級(jí)職稱#
您好,這樣開可以的呢
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老師,第五題勞動(dòng)者自己不續(xù)簽合同還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
廖君老師
??|
提問時(shí)間:04/28 09:54
#初級(jí)職稱#
您好,題眼在這里:除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形”外“ 給我們降工資,就是想辦法不讓我們干。這不是 勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的
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老師國(guó)債利息不是不交所得稅?為什么答案要選上
王曉曉老師
??|
提問時(shí)間:04/30 21:04
#初級(jí)職稱#
免稅的,不征稅的這些都是要計(jì)入收入總額的,哪怕后邊調(diào)減
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老師 不定項(xiàng)的第4問和第五問可以嗎? 幫忙解析下, 謝謝
瀟灑老師
??|
提問時(shí)間:04/20 16:33
#初級(jí)職稱#
同學(xué)你好,第四問選BD第五問選A
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公司里請(qǐng)客吃飯開的發(fā)票怎么往稅務(wù)局報(bào)呢?
文文老師
??|
提問時(shí)間:07/19 15:34
#初級(jí)職稱#
可按管理費(fèi)用-招待費(fèi)處理
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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同中,雙方當(dāng)事人不得約定試用期的情形有( ?。?。 A.無固定期限勞動(dòng)合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 D.期限不滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同 正確答案 : B,C,D 問題:A選項(xiàng),是只要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同都不能有試用期嗎? 答:不是的,學(xué)生您可能對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同有所誤解。對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同,法律并沒有規(guī)定不得約定試用期。也就是說,在簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí),雙方當(dāng)事人是可以根據(jù)實(shí)際情況約定試用期的。所以,A選項(xiàng)并不屬于不得約定試用期的情形。 問題:那就是說是先約定試用期,試用期過了之后才簽訂無固定期限勞動(dòng)合同是嗎?
樸老師
??|
提問時(shí)間:05/07 13:22
#初級(jí)職稱#
并不是先約定試用期,試用期過了之后才簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。而是在雙方?jīng)Q定建立無固定期限勞動(dòng)合同時(shí),根據(jù)實(shí)際情況可以約定試用期(但必須符合法律法規(guī)的規(guī)定)。
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老師,公益性捐贈(zèng)限額扣除和據(jù)實(shí)扣除怎么區(qū)分,就是扶貧,用于義務(wù)教育等
宋生老師
??|
提問時(shí)間:05/14 17:43
#初級(jí)職稱#
①限額扣除。公益性捐贈(zèng)支出,不超過“年度利潤(rùn)總額”12%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后“3年”內(nèi)扣除?!咎崾尽抗嫘跃栀?zèng)的計(jì)算基數(shù)為年度利潤(rùn)總額而非銷售(營(yíng)業(yè))收入,“非公益性捐贈(zèng)”一律不得扣除。 ②全額扣除。企業(yè)用于“目標(biāo)脫貧地區(qū)的扶貧”公益性捐贈(zèng)支出,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)“據(jù)實(shí)扣除” “目標(biāo)脫貧地區(qū)”包括832個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特困地區(qū)縣(**阿克蘇地區(qū)6縣1市享受片區(qū)政策)和建檔立卡貧困村。目標(biāo)脫貧地區(qū)的具體名單由縣級(jí)以上政府的扶貧工作部門掌握??紤]到建檔立卡貧困村數(shù)量眾多,且實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,因此《公告》未附“目標(biāo)脫貧地區(qū)”的具體名單,企業(yè)如有需要可向當(dāng)?shù)胤鲐毠ぷ鞑块T查閱或問詢。
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我還需要會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)嗎,顯示都通過。但23年未什么顯示未完成學(xué)習(xí)???
小王老師
??|
提問時(shí)間:08/08 17:22
#初級(jí)職稱#
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下: 從圖片中看,您的審核狀態(tài)是通過的,老師沒有發(fā)現(xiàn)原因,建議具體咨詢一下繼續(xù)教育相關(guān)部門 祝您學(xué)習(xí)愉快!
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老師,你好,我是22年拿的初級(jí)證,繼續(xù)教育是23年開始嗎?如果不繼續(xù)教育會(huì)有什么影響嗎?
家權(quán)老師
??|
提問時(shí)間:07/18 17:43
#初級(jí)職稱#
是的,繼續(xù)教育是23年開始,如果不繼續(xù)教育會(huì),以后考中級(jí)要看的
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儲(chǔ)值卡 為什么銀行對(duì)里面的存款不計(jì)提利息
魯老師
??|
提問時(shí)間:08/10 17:22
#初級(jí)職稱#
你好同學(xué)你好,儲(chǔ)值卡是沒有利息收入的。 也就是說儲(chǔ)值卡是沒有收益的,因?yàn)閮?chǔ)值卡只能進(jìn)行使用,而不是儲(chǔ)蓄卡。 儲(chǔ)值卡(ValueCard),是發(fā)卡銀行或者其他經(jīng)中央人民銀行認(rèn)可有權(quán)發(fā)卡的企業(yè)單位根據(jù)持卡人要求將其資金轉(zhuǎn)至內(nèi)儲(chǔ)存,交易時(shí)直接從卡內(nèi)扣款的預(yù)付錢包式借記卡。 此類卡面值固定,一般不能續(xù)存金額,使用完后就丟棄,具有不記名、不掛失、不計(jì)利息等特點(diǎn),侵害了持卡人的利益,已被人民銀行停止使用。用以支付小額花費(fèi),通常用在公共服務(wù)方面,如公車票及電話卡等,消費(fèi)者需先向業(yè)者購(gòu)買一定金額之儲(chǔ)值卡,所以消費(fèi)者是先付款后消費(fèi),與信用卡不同。而儲(chǔ)值卡與芯片卡之不同主要在儲(chǔ)值卡的錢是付給業(yè)者,而芯片卡是儲(chǔ)存在芯片中。 儲(chǔ)值卡又稱預(yù)付卡、消費(fèi)卡、智能卡、積分卡等,顧名思義就是先付費(fèi)再消費(fèi)的卡片。預(yù)付卡分為記名卡和非記名卡,記名卡可掛失,非記名卡不可掛失。
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老師加油卡充值只能開儲(chǔ)值卡發(fā)票,要不就得用完油才能開出來加油票,儲(chǔ)值卡發(fā)票做賬屬于什么費(fèi)用,公司車
東老師
??|
提問時(shí)間:12/22 08:58
#初級(jí)職稱#
加油卡是可以進(jìn)入到預(yù)付賬款里面
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那債權(quán)投資是購(gòu)買的資產(chǎn)還是負(fù)債?。康狡谶B本付息給誰(shuí)?。?/a>
嘟嘟老師
??|
提問時(shí)間:07/02 20:27
#初級(jí)職稱#
同學(xué)你好 債權(quán)投資是自產(chǎn),到期本息是付給購(gòu)買債券的人,也就是取得債權(quán)投資的人
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老師,這道題是選擇財(cái)務(wù)費(fèi)用哇
茂茂老師
??|
提問時(shí)間:01/24 17:22
#初級(jí)職稱#
同學(xué)您好,是選財(cái)務(wù)費(fèi)用
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選項(xiàng)a屬于什么行為請(qǐng)回答我的問題
姜再斌 老師
??|
提問時(shí)間:04/04 09:13
#初級(jí)職稱#
你好同學(xué),什么問題,沒有看見問題?
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做題中發(fā)現(xiàn),為什么將自產(chǎn)產(chǎn)品或者應(yīng)稅消費(fèi)品用于辦公用途不用視同銷售繳納增值稅或消費(fèi)稅,而用于管理部門就要呢?
秦老師
??|
提問時(shí)間:07/27 11:47
#初級(jí)職稱#
如果是自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品用于辦公,不需要繳納增值稅,但是需要繳納消費(fèi)稅。 原因是:因?yàn)橐话闱闆r消費(fèi)稅都是單一環(huán)節(jié)征收的,如果自產(chǎn)的實(shí)木地板用于辦公不視同銷售繳納消費(fèi)稅的話,未來就沒有機(jī)會(huì)再對(duì)該批實(shí)木地板征收消費(fèi)稅了,所以此時(shí)需要視同銷售繳納消費(fèi)稅的。 對(duì)于增值稅來說,自產(chǎn)用于辦公屬于用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),所以增值稅是不需要視同銷售繳納的。 您說的用于管理部門,其實(shí)與用于辦公是一樣的,都是不繳納增值稅,但是需要繳納消費(fèi)稅。
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個(gè)體戶的個(gè)人所得稅包括哪些呢?
小趙老師
??|
提問時(shí)間:07/27 11:31
#初級(jí)職稱#
如果是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得,是按照經(jīng)營(yíng)所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,具體包括: (1)個(gè)體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人來源于境內(nèi)注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的所得; (2)個(gè)人依法從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得; (3)個(gè)人對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得; (4)個(gè)人從事其他生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得。 如果是其他分類所得,比如中獎(jiǎng)所得,是按照偶然所得,如果取得非上市公司紅利所得,是按照利息股息紅利所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
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減除是什么意思 為什么碰到減除的字眼,算式并不是減和除呢?
歐陽(yáng)老師
??|
提問時(shí)間:07/27 11:22
#初級(jí)職稱#
減除就是扣除的意思,計(jì)算的時(shí)候需要減去。
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哪些科目盤虧或者哪些情況需要轉(zhuǎn)出不可抵扣的增值稅?
歐陽(yáng)老師
??|
提問時(shí)間:07/27 11:03
#初級(jí)職稱#
是原抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅,不符合稅法的規(guī)定,要轉(zhuǎn)出處理,這會(huì)增加當(dāng)期的應(yīng)納稅金額。 如外購(gòu)用于職工福利,個(gè)人消費(fèi),樣品支出,發(fā)生管理不善的盤虧,用于免稅項(xiàng)目,不征稅項(xiàng)目,簡(jiǎn)易計(jì)稅下,這都是要轉(zhuǎn)出的。 盤虧中,管理不善導(dǎo)致的固定資產(chǎn),存貨,要轉(zhuǎn)出相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅,其中存貨是以成本為基礎(chǔ)計(jì)算 固定資產(chǎn)是以賬面凈值為基礎(chǔ)計(jì)算。
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當(dāng)期損益指的是期間費(fèi)用,還是大部分損益類科目都屬于當(dāng)期損益?
汪老師
??|
提問時(shí)間:07/27 11:01
#初級(jí)職稱#
是除了以前年度損益調(diào)整外,其他的損益類科目,都是屬于當(dāng)期損益。
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哪些壞賬計(jì)提可以轉(zhuǎn)回,哪些不能轉(zhuǎn)回
趙老師
??|
提問時(shí)間:07/27 11:01
#初級(jí)職稱#
企業(yè)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備,存貨跌價(jià)準(zhǔn)備,消耗性生物資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提后可以轉(zhuǎn)回。 企業(yè)計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,投資性房地產(chǎn)減值準(zhǔn)備,生產(chǎn)性生物資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提后不得轉(zhuǎn)回。
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消費(fèi)稅不是計(jì)入成本么?怎么又計(jì)入稅金與附加了?
黃老師
??|
提問時(shí)間:07/27 10:54
#初級(jí)職稱#
要區(qū)分情況的,不是說一定是計(jì)入哪個(gè)科目,如我們銷售白酒,這計(jì)算的消費(fèi)稅,此時(shí)借方就是稅金及附加。
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如下 增值稅在什么情況下可以抵扣 ,什么情況下是作為成本入賬的
小王老師
??|
提問時(shí)間:07/27 10:48
#初級(jí)職稱#
小規(guī)模納稅人的進(jìn)項(xiàng)稅不可抵扣,記入成本或費(fèi)用入賬; 一般納稅人沒有取得符合條件的增值稅發(fā)票,也不可以抵扣,會(huì)記入成本費(fèi)用入賬; 一般納稅人取得符合條件的增值稅發(fā)票,可以抵扣,但如果是增值稅暫行條例第十條下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣,需要轉(zhuǎn)出。 (一)用于免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù); 借:管理費(fèi)用等 貸:原材料等 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)轉(zhuǎn)) (二)因?yàn)楣芾聿簧频确钦p失的購(gòu)進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù); 借:待處理財(cái)產(chǎn)損溢 貸:原材料等 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)轉(zhuǎn))
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哪些是終局裁決和先要仲裁再法院審理試用的情形?
賈老師
??|
提問時(shí)間:07/27 10:33
#初級(jí)職稱#
在勞動(dòng)仲裁中,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除法律另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (1)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 (2)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議。 上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋毁r償金包括《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的未簽訂書面勞動(dòng)合同的2倍工資、違法約定試用期的賠償金、違法解除或者終止勞動(dòng)合同的賠償金等。 (1)對(duì)終局裁決不服,用人單位不能提起勞動(dòng)訴訟,但勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)訴訟; (2)對(duì)非終局裁決不服,用人單位和勞動(dòng)者均可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。
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