2015中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：?jiǎn)T工非自愿流出及其管理

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/06/01 11:11:18　字體：大小

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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢(mèng)想成真！

員工非自愿流出及其管理（熟悉）

非自愿流出就是由于各種原因，由企業(yè)一方先提出讓員工離開(kāi)，而并非員工自己主動(dòng)提出流出企業(yè)。非自愿流出包括解聘、人員精簡(jiǎn)和提前退休。

1.解聘及其管理

解聘可能帶來(lái)的危險(xiǎn)：（1）解聘員工可能會(huì)引起被解聘員工的控告和起訴。（2）由于被解聘員工受到各方面的極大壓力，可能會(huì)對(duì)企業(yè)的管理人員或與此相關(guān)人員進(jìn)行人身傷害。

企業(yè)在采取解聘措施時(shí)應(yīng)格外慎重，并要遵循一些原則來(lái)盡量避免不良后果的出現(xiàn)：（1）要遵守公平原則；（2）要建立必要的制度，規(guī)范解聘員工的工作和行為；（3）一旦員工被解聘，企業(yè)盡可能地提供一些再就業(yè)的咨詢等等，以此來(lái)減輕因解聘員工帶來(lái)的不良后果。

2.人員精簡(jiǎn)及其管理

人員精簡(jiǎn)是一個(gè)包括人事裁減、招聘凍結(jié)、組織重組和兼并的術(shù)語(yǔ)，是企業(yè)為降低成本而采取的一系列行為。通常，人員精簡(jiǎn)主要是裁減企業(yè)的勞動(dòng)力規(guī)模。

3.提前退休及其管理

提前退休是指員工在沒(méi)有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來(lái)的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。

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