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2015中級經(jīng)濟師工商管理知識點預習：職務輪換及其管理
2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級工商管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！
職務輪換及其管理
職務輪換又稱輪崗，指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間，時間通常為一到兩年，以豐富新員工或管理人員的工作經(jīng)驗。
優(yōu)點：能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，也能較好地識別培訓對象的長處和短處，還能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作。
不足：由于受訓員工在每一工作崗位上停留的時間較短，因而容易缺乏強烈的崗位意識和高度的責任感；由于受訓者的水平不高，容易影響整個部門或小組工作效率或工作效果；由于受訓者的表現(xiàn)還會影響其身邊的其他員工，容易在多個部門造成更壞的影響。
企業(yè)為提高職務輪換的有效性應著重注意以下幾點：首先，在為新員工安排職務輪換時，應考慮培訓對象的個人能力以及其需要、興趣、態(tài)度和職業(yè)偏愛，從而選擇與其相適應的工作；其次，職務輪換時間長短取決于培訓對象的學習能力及學習效果，而不是機械地規(guī)定某一時間；再次，職務輪換所在的部門經(jīng)理應受過專門的有關培訓，具有較強的溝通、指導和督促能力。
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