2015年中級人力資源專業(yè)知識點預習：人員甄選的實施過程

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/05 12:10:29　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！

人員甄選的實施過程

接待應(yīng)聘者→篩選申請資料→核查所填資料→各種測

試→應(yīng)聘面試→體檢合格→試用期考察→正式錄用

注意這里，每一個步驟都有一個關(guān)鍵決策點。應(yīng)聘者如果達不到該決策點的要求就要被淘汰，只有通過該決策點的應(yīng)聘者才能進入下面的選拔。其中，測試和面試是比較復雜和關(guān)鍵的步驟。

【例題·多選題】根據(jù)勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括( )。

A.社會角色 B.知識

C.技能 D.自我概念

E.動機/需要

【正確答案】ADE

【答案解析】知識、技能屬于表層的勝任特征，社會角色、自我概念、人格特質(zhì)、動機/需要屬于深層的勝任特征。

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