2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：管理方格圖

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/06/05 11:49:04　字體：大小

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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢(mèng)想成真！

管理方格圖

布萊克、默頓的管理方格理論：橫坐標(biāo)是關(guān)心任務(wù)，縱坐標(biāo)是關(guān)心人。分為5種基本風(fēng)格：

(1，1) →無(wú)為而治

(9，9) →是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

(5，5) →中庸式

(1，9) →鄉(xiāng)村俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

(9，1) →任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

無(wú)為而治：管理者既不關(guān)心人，也不關(guān)心任務(wù)。只投入少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系。

最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人。工作的完成依靠高承諾的員工，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中的相互依賴促成信任和相互尊重的人際關(guān)系。

中庸式管理：組織績(jī)效的取得來(lái)自完成工作的需要以及將其保持在一個(gè)滿意水平之間求得平衡。

鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型：極度關(guān)心人的需要，但對(duì)任務(wù)漠不關(guān)心。通過(guò)建立良好的關(guān)系來(lái)創(chuàng)造一個(gè)友好、舒適的組織氛圍。

任務(wù)型管理：極度關(guān)心任務(wù)，卻對(duì)人漠不關(guān)心。工作效率來(lái)自對(duì)工作條件進(jìn)行布置，使人的因素的影響盡可能小。

管理者在方格中的位置可以通過(guò)布萊克和默頓的問(wèn)卷來(lái)測(cè)定。

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