2015年中級人力資源知識點預習：新的薪酬體系的應用

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/08 11:44:10　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！

新的薪酬體系的應用

1.變動后的新的薪酬水平高于原有薪酬職位水平。此類職位按工作分析結果劃等歸級即可，薪酬數(shù)額按照新的更高的薪酬水平發(fā)放。

2.變動后的新的薪酬水平低于原有薪酬職位水平：通常稱為“紅圈職位”現(xiàn)象。

解決思路：

①不降低原有職位薪酬;

②保留這部分員工的原有薪酬。一方面按新職位薪酬發(fā)放職位工資，對于新的薪酬水平低于原有薪酬的部分，采用津貼或者保留工資的形式予以補足;

③對紅圈職位的員工進行培訓;

④采用擴大工作范圍的方法來增加工作職責和工作內(nèi)容，以使其與現(xiàn)行薪酬水平相對應;

⑤當新的員工負責這項工作時，則按新的薪酬水平執(zhí)行。

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