2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：統(tǒng)合模式

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/06/09 15:14:44　字體：大小

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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢(mèng)想成真！

統(tǒng)合模式

1.社會(huì)統(tǒng)合模式：勞資雙方的關(guān)系以整個(gè)社會(huì)為背景;工會(huì)在跨企業(yè)的團(tuán)結(jié)權(quán)方面具有強(qiáng)大的力量;集體意識(shí)與階級(jí)認(rèn)同存在于社會(huì)階層;勞工對(duì)勞動(dòng)階層的忠誠(chéng)高于對(duì)本產(chǎn)業(yè)的忠誠(chéng)。

2.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式：勞資關(guān)系主要發(fā)生在企業(yè)階層;工會(huì)在跨企業(yè)團(tuán)結(jié)權(quán)方面不具有強(qiáng)大的力量;集體意識(shí)與階級(jí)認(rèn)同只存在于產(chǎn)業(yè)階層;勞動(dòng)者對(duì)本產(chǎn)業(yè)的忠誠(chéng)高于對(duì)勞動(dòng)階層的忠誠(chéng)。

3.國(guó)家統(tǒng)合模式：國(guó)家對(duì)勞資雙方采取強(qiáng)有力的控制手段，對(duì)勞動(dòng)契約采取干預(yù)態(tài)度，壓制集體勞動(dòng)關(guān)系;以勞動(dòng)基準(zhǔn)法為核心，國(guó)家公權(quán)力對(duì)勞資雙方的勞動(dòng)契約直接介入、干預(yù)和管制;在勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)監(jiān)督檢查方面，缺乏工會(huì)和勞動(dòng)者的參與;勞動(dòng)力市場(chǎng)政策主要是為了配合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，而較少?gòu)膭趧?dòng)者的立場(chǎng)進(jìn)行規(guī)劃，體現(xiàn)勞動(dòng)者利益。

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