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2015中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí):集體合同的審查

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/06/10 14:59:33  字體:

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集體合同的審查

1) 集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。

2) 勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查:①集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;②集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;③集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。

3) 勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見(jiàn)書(shū)》送達(dá)雙方協(xié)商代表。

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