2015中級人力資源專業(yè)知識點預(yù)習(xí)：集體協(xié)商代表

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/10 14:58:02　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級人力資源管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢想成真！

集體協(xié)商代表

1) 確定集體協(xié)商的代表(統(tǒng)稱協(xié)商代表)

雙方人數(shù)對等，至少3人/方，并確定1名首席代表;職工一方由工會指派，為建立工會的，由本單位職工民主推薦并經(jīng)半數(shù)以上職工同意;首席代表由工會主席擔(dān)任(或主要負(fù)責(zé)人或主席書面委托或民主協(xié)商產(chǎn)生)

用人單位一方，由法定代表人指派;首席代表由法定代表擔(dān)任或書面委托

2) 協(xié)商代表的權(quán)益

職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同自動延長至完成協(xié)商代表職

責(zé)之時。(除下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同：①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的②嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位禮儀造成重?fù)?dān)損害的③被依法追究刑事責(zé)任的)

職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位

企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動

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