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2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)精講：領(lǐng)導(dǎo)理論
2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的知識點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試！
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
領(lǐng)導(dǎo)指的是一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力。
領(lǐng)導(dǎo)有兩個基本特點(diǎn)：
◆必須具有影響力
◆必須具有指導(dǎo)和激勵的能力
領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來自組織的正式任命，也可以從其他方面獲得，比如與工作相關(guān)的專門技能或才能。
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