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2014年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)精講：中國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型
2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試！
一、中國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型
(一)計劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動關(guān)系的建立和特征
特征：勞動關(guān)系類型的單一化;勞動關(guān)系歸屬的國家化;勞動關(guān)系內(nèi)容的泛政治化;勞動關(guān)系三方利益的一體化;勞動關(guān)系運(yùn)行的行政化。
(二)改革開放以來經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對中國勞動關(guān)系的影響
1.國有企業(yè)改革與經(jīng)濟(jì)所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整;
2.勞動用工制度改革和勞動力市場的發(fā)育;
3.工資分配制度的改革。
(三)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中中國勞動關(guān)系的主要特征
勞動關(guān)系的市場化、勞動關(guān)系的法制化、勞動關(guān)系的國際化(出現(xiàn)了國際性的勞動關(guān)系;勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施也出現(xiàn)了國家化的趨向;中國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的手段也在更多地借鑒通行的國際慣例，這體現(xiàn)為勞工權(quán)益保障在一定程度上的全球化趨勢)。
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