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2014年中級人力資源專業(yè)精講：社保行政復(fù)議的概念和特點
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
一、人力資源和社會保險行政復(fù)議的概念和特點
人力資源和社會保險行政爭議是指人力資源社會行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與行政管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險權(quán)利、履行勞動和社會保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。從現(xiàn)行法律來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是：待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。人力資源和社會保險行政爭議的特點：(1)當(dāng)事人的多樣性。(2)爭議時間的特定性。(3)爭議內(nèi)容的特定性。
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