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中級經濟師《人力資源管理》精選知識點：組織結構的定義
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【知識點】組織結構的定義
（1）概念：為實現(xiàn)企業(yè)目標，企業(yè)全體員工進行分工協(xié)作，在職務范圍、責任、權利方面所形成的結構體系。
（2）本質、設計目的與內涵
①本質：企業(yè)員工的分工協(xié)作關系；
②設計目的：實現(xiàn)組織的目標，是手段；
③內涵：企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構體系。
（3）體系內容
①職能結構：完成企業(yè)目標所需業(yè)務工作及其比例和關系。
②層次結構：各管理層次的構成（縱向結構）。
③部門結構：各管理部門的構成（橫向結構）。
④職權結構：各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。
（4）組織結構三要素
①復雜性：分工層次、細致程度。
②規(guī)范性：使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度。
③集權度：決策權集中程度。
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