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中級經濟師《人力資源管理》精選知識點：勞動力市場的均衡與非均衡
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【知識點】勞動力市場的均衡與非均衡
一、勞動力供需曲線移動對均衡的影響
1.當勞動力供給曲線不變而勞動力需求曲線右移時，均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升。反之，當勞動力供給曲線不變而勞動力需求曲線左移時，均衡工資率和均衡就業(yè)量同時下降。
2.當勞動力需求曲線不變勞動力供給曲線右移時，均衡工資率會下降，而均衡就業(yè)量卻會上升。反之，當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線左移時，則會導致均衡工資率上升和均衡就業(yè)量下降。
3.勞動力供求曲線同時右移，需求曲線移動幅度大，工資率上升，供給曲線幅度大，則下降。
二、勞動力市場非均衡
（一）勞動力需求方遇到的摩擦力
1.企業(yè)并非必須支付市場通行的工資率
2.企業(yè)并非可以自由調整雇用量
（二）勞動力供給方遇到的摩擦力
1.勞動者并非可以零成本自由流動
2.勞動者對工資率的反應并非極其敏感
三、勞動力市場政策
1.政府促進就業(yè)的宏觀經濟政策
（1）貨幣政策
（2）財政政策
（3）收入政策
（4）人力政策
（5）產業(yè)政策
2.最低工資立法及其影響
（1）政府的最低工資立法對于收入分配的不平等程度有可能同時產生壓縮效應和擴大效應。
（2）壓縮效應的力量大于擴大效應，則最低工資立法削弱了社會上的收入不平等程度；反之，則社會上的不平等程度會進一步加劇。
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