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戰(zhàn)略人力資源管理具有5個特征:
①戰(zhàn)略性。指把人力資源視為企業(yè)的“戰(zhàn)略資產(chǎn)”,是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。
②系統(tǒng)性。指企業(yè)的人力資源政策、實踐、手段等有機地結合起來,成為一個整合的戰(zhàn)略系統(tǒng),共同服務于企業(yè)的經(jīng)營目標。
③一致性。這是戰(zhàn)略人力資源管理的核心特征,包括外部一致性和內(nèi)部一致性兩個方面。外部一致性要求將企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致;內(nèi)部一致性是要求人力資源管理系統(tǒng)各組成部分或要素之間具有一致性。
④目標性。強調(diào)各項人力資源管理活動目的是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,促進企業(yè)績效最大化。
⑤靈活性。要求企業(yè)能夠根據(jù)企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境的變化,及時、有效地調(diào)整人力資源戰(zhàn)略。
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2015年中級經(jīng)濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經(jīng)濟師,正保會計網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟師考試《中級人力資源專業(yè)知識與實務》相關知識點,希望對大家有幫助,祝您夢想成真!
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