2015經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)：?jiǎn)T工參與制度的基本特征

下載正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校APP 訂閱最新報(bào)考消息

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理編輯： 2015/10/26 09:38:10　字體：大小

選課中心

書課題助力備考

選課中心

備考交流群

速來尋找學(xué)習(xí)搭子

備考交流群

資料專區(qū)

硬核干貨等你來

資料專區(qū)

免費(fèi)題庫(kù)

海量好題免費(fèi)做

免費(fèi)題庫(kù)

員工參與主要包括以下基本特征：

第一，參與的主體是普通員工。組織中那些可以無須他人參與、無須征求他人意見就可以做出重大決策的成員（個(gè)人或集團(tuán)）就是高級(jí)管理者，與之對(duì)應(yīng)的則是普通員工。

第二，員工參與主要是通過各種形式的參與活動(dòng)體現(xiàn)出來的，參與是其主要的特點(diǎn)。員工參與不能替代傳統(tǒng)意義上的管理。

第三，員工參與具有明確的合法性和高度的權(quán)威性。員工參與管理受國(guó)家法律保護(hù)，員工參與制度并不是指企業(yè)職工的個(gè)別人參與，它是一種制度，是一種和民主政治、文明社會(huì)聯(lián)系在一起的制度。

第四，員工參與具有層次性和廣泛性。員工參與主要是以參與決策的形式出現(xiàn)，它適用于各行各業(yè)、各種層次的菅理與決策，因而它是民主社會(huì)應(yīng)該具有的最一般特征。

第五，員工參與具有明顯的歷史性。員工參與管理并不是與管理同步產(chǎn)生，而是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。此外，在不同國(guó)家、不同地區(qū)乃至一個(gè)國(guó)家的不同發(fā)展時(shí)期，員工參與的內(nèi)容、形式和效果都有很大的差異。

強(qiáng)烈推薦：關(guān)注我們的微信更快獲取經(jīng)濟(jì)師考試資訊及備考資料等信息，經(jīng)濟(jì)師官網(wǎng)公眾微信號(hào)：jingjishichinaacc，歡迎添加！

2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有幫助，祝您夢(mèng)想成真！