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勞動(dòng)關(guān)系的特征
在勞動(dòng)力市場(chǎng)上資本的稀缺性和獨(dú)占性使其在勞動(dòng)力市場(chǎng)上占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),而勞動(dòng)者為謀生而出賣勞動(dòng)力,在勞動(dòng)過(guò)程中處于被支配和管理的地位,就使得他們不得不從屬于資本。因此,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”。雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。
在勞動(dòng)關(guān)系中,雇主追求利潤(rùn)最大化,勞動(dòng)者追求工資最大化,雙方利益不同,必然導(dǎo)致矛盾的發(fā)生。與此同時(shí),通過(guò)勞資雙方的博弗來(lái)尋求一個(gè)雙方都能接受的平衡點(diǎn)就成為保障勞動(dòng)關(guān)系正常運(yùn)行的基本要求。沖突與合作貫穿于勞動(dòng)關(guān)系的整個(gè)過(guò)程,形成勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的兩種基本形式。
勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行是在勞動(dòng)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的,工作場(chǎng)所或雇傭單位是勞動(dòng)關(guān)系存在和運(yùn)行的空間范圍。而勞動(dòng)過(guò)程所涉及的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則是勞動(dòng)關(guān)系所涉及的具體內(nèi)容。這些內(nèi)容在規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系中,表現(xiàn)為勞動(dòng)者和雇主的權(quán)利義務(wù)。
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