2015經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)：集體合同的特征

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理編輯： 2015/10/26 09:51:10　字體：大小

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集體合同的特征

集體合同除具有一般協(xié)議合同的共性外，還具有一些自身特征：

（1）集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議，它本質(zhì)上所反映的是以勞動(dòng)條件為主要內(nèi)容的關(guān)系，是規(guī)定全體職工與企業(yè)之間整體性的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的一種協(xié)議，它以勞動(dòng)關(guān)系的存在為基礎(chǔ)。

（2）集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議，即一方是用人單位，另一方是全體勞動(dòng)者。全體勞動(dòng)者一方由工會(huì)組織為代表，沒有建立工會(huì)的，由職工推舉的代表作為其代表，不能由職工個(gè)人或職工中其他團(tuán)體為集體合同的一方當(dāng)事人。

（3）集體合同必須是書面合同，其生效要經(jīng)過特定程序。進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同應(yīng)遵循自愿協(xié)商、平等協(xié)商、保持和諧穩(wěn)定的原則。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

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