2015經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)：工會(huì)的作用

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理編輯： 2015/10/26 09:28:37　字體：大小

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工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用

首先，工會(huì)在總體上提高了工資福利水平。國際經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明，工會(huì)為其成員爭(zhēng)取較高的工資，提高福利在報(bào)酬中的比重，并且通過標(biāo)準(zhǔn)工資率政策減少了同一企業(yè)內(nèi)部和不同企業(yè)之間的工資不平等，在整體上促進(jìn)了收入分配的公平性。

其次，工會(huì)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。工會(huì)可以促進(jìn)工人被公正平等地對(duì)待，通過與雇主進(jìn)行集體談判簽訂集體合同，工人有機(jī)會(huì)參與到工作場(chǎng)所政策的制定中。當(dāng)然工會(huì)所推動(dòng)建立的產(chǎn)業(yè)民主渠道也使得管理者管理意圖更易被接受，管理方也得到更多來自基層的信息，從而有利于管理水平和管理效率的提高。

再次，工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能。工會(huì)使雇員能夠通過工會(huì)將自己的建議和偏好傳達(dá)給資方，從而強(qiáng)化了工人的工作動(dòng)機(jī)，降低了員工的離職率'并且降低了招聘成本，減少了工作程序的中斷，進(jìn)而提高了生產(chǎn)率。此外，勞資雙方關(guān)系的和諧與穩(wěn)定也是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要因素。

最后，工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極作用。工會(huì)不僅改變勞動(dòng)者工作條件，還改變了他們的生活，使工人認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該得到尊重。工會(huì)是一個(gè)壓力集團(tuán)，它所施壓的不只是所在工作場(chǎng)所的雇主，也包括那些沒有建立工會(huì)并試圖排斥工會(huì)的企業(yè)。由于工會(huì)的組織威懾作用，很多未參加工會(huì)工人的工資和勞動(dòng)條件也得到改善和提高。

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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有幫助，祝您夢(mèng)想成真！