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勞動合同變更
勞動合同變更是指勞動合同雙方對已生效的勞動合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充協(xié)議的行為。
變更勞動合同的情形一般包括:
(1)雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商,達(dá)成一致變更勞動合同。
(2)訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止,導(dǎo)致勞動合同中的部分條款內(nèi)容與之相淳而必須修改。
(3)企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)等經(jīng)濟(jì)因素影響,導(dǎo)致勞動合同需要變更。
(4)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,導(dǎo)致勞動合同需要變更。
(5)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,由用人單位另行安排工作,需要變更勞動合同。
(6)勞動者不能勝任工作,被調(diào)整了工作崗位,需要變更勞動合同。
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2015年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師,正保會計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識點(diǎn),希望對大家有幫助,祝您夢想成真!
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