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2014年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)財(cái)稅知識(shí)點(diǎn)：工資及福利費(fèi)的檢查
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)備考知識(shí)，希望本文能夠幫助您更加全面?zhèn)淇?014年的經(jīng)濟(jì)師考試，預(yù)祝您學(xué)習(xí)愉快！
工資及福利費(fèi)的檢查：
（一）工資的檢查
工資檢查包括：人員組成、工資總額組成、工資分配。
1.人員組成的檢查
企業(yè)的全部在冊(cè)職工，包蛞固定職工、合同制職工、在冊(cè)臨時(shí)工。
不包括：
（1）應(yīng)從提取的職工福利費(fèi)中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員；
（2）已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)救濟(jì)金的離退休職工、下崗職工、待崗職工；
（3）已出售的住房或者租金收入計(jì)入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員。
檢查時(shí)注意不屬于本企業(yè)人員、屬于費(fèi)用工（從費(fèi)用中列支的非在冊(cè)臨時(shí)雇傭人員）和虛報(bào)冒領(lǐng)等三種情況的工資支出。
2.工資總額組成的檢查
包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
不包括：（1）雇員向納稅人投資而分配的股息所得；（2）根據(jù)國家或省級(jí)政府的規(guī)定為雇員支付的社會(huì)保障性繳款；（3）從已提取職工福利基金中支付的各項(xiàng)福利支出（包括職工生活困難補(bǔ)助、探親路費(fèi)等）；（4）各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)支出；（5）雇員調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；（6）雇員離退休、退職待遇的各項(xiàng)支出；（7）獨(dú)生子女補(bǔ)貼；（8）納稅人負(fù)擔(dān)的住房公積金等。
3.工資分配的檢查
核查工資的分配是否按照其實(shí)際用途進(jìn)行列支，有無不應(yīng)列作生產(chǎn)成本而計(jì)人生產(chǎn)成本的情況。
生產(chǎn)一線工人的工資計(jì)入“生產(chǎn)成本”；車間管理人員的工資計(jì)入“制造費(fèi)用”；工廠總部管理人員的工資計(jì)入“管理費(fèi)用”。
（二）職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的檢查
1.福利費(fèi)的檢查
稅法：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額14%準(zhǔn)予在稅前扣除。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的檢查
企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%準(zhǔn)予在稅前扣除。
企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2.5%準(zhǔn)予在稅前扣除。
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