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中級經(jīng)濟(jì)師人力易錯題：組織設(shè)計(jì)與文化6.20-6.26
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在經(jīng)濟(jì)師考試備考中，總會遇到很多攔路虎，正保會計(jì)網(wǎng)校小編特整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力易錯題，供大家參考，希望您可以勤加練習(xí)，掃清經(jīng)濟(jì)師備考路上的攔路虎。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法，正確的是（ ）。
A.組織的制度變化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)
B.強(qiáng)調(diào)登記制度的組織設(shè)計(jì)，很難形成公平、自由參與的組織文化
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D.級別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化
E.管理層次多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵員工獨(dú)立決策
【正確答案】ABD
【點(diǎn)評】本題考查組織文化與組織設(shè)計(jì)。組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)。在強(qiáng)調(diào)等級制的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)下，很難形成崇尚公平、自由參與的組織文化。高度的規(guī)范化可能不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化。不同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級的組織文化，而不適合崇尚平等的文化。管理層次較少、組織結(jié)構(gòu)趨于扁平的組織，則有利于上下級之間的溝通，表現(xiàn)出靈活、開放的特點(diǎn)，從而鼓勵員工進(jìn)行獨(dú)立決策。
本道題來自正保會計(jì)網(wǎng)校-中級經(jīng)濟(jì)師-2019年經(jīng)濟(jì)師專業(yè)每日一練-每周易錯題點(diǎn)評，點(diǎn)此開始做經(jīng)濟(jì)師每日一練免費(fèi)習(xí)題>>
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