人力-考情
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考情分析及2025年考情預(yù)測(cè) 2024年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束,根據(jù)考生的反饋,現(xiàn)總結(jié)如下: 一、題型、題量變化及難度分析 2024年《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))》考試與往年相比,題型、題量均未發(fā)生變化,即單項(xiàng)選擇題60道、多項(xiàng)選擇題20道、案例分析題20道。從已收集到的題目來(lái)看,整體難度適中,基本與往年持平,依然延續(xù)以前的出題風(fēng)格和出題角度,大多數(shù)考查的都是教材原文的闡述,個(gè)別題目出題點(diǎn)比較細(xì),但大部分題目涉及的知識(shí)點(diǎn)還是高頻考點(diǎn),老師在講課中也都反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)。 預(yù)計(jì)2025年的考試會(huì)繼續(xù)保持這種特點(diǎn),所以,在接下來(lái)的復(fù)習(xí)備考過(guò)程中,建議先跟著網(wǎng)校老師的課程抓住考試的重難點(diǎn)。如果考生要想考取高分,一些較細(xì)的、較偏的知識(shí)點(diǎn)也要引起重視。 二、試題范圍 均在考試大綱要求的范圍內(nèi)。 三、試題相關(guān) 從整體來(lái)看,本次考試考查的范圍和難度中規(guī)中矩,大部分屬于常規(guī)考點(diǎn),也有小部分試題綜合性強(qiáng),考查的知識(shí)點(diǎn)較細(xì),屬于備考過(guò)程中容易忽視的小知識(shí)點(diǎn)。試題主要體現(xiàn)出兩個(gè)特點(diǎn),一是歷年的高頻考點(diǎn)仍是這次考試的重點(diǎn),比如馬斯洛需要層次理論、期望理論、交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論、培訓(xùn)服務(wù)期、戰(zhàn)略管理工具、內(nèi)容效度、集體面試、德?tīng)柗品ǖ鹊龋欢且恍┹^偏較細(xì)的考點(diǎn),比如非正式申訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的司法解釋規(guī)定、同工同酬、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、企業(yè)年金發(fā)放等,這幾個(gè)考點(diǎn)的內(nèi)容考查比較細(xì),增加了考試的難度。 各章題型、題量和分值分布 |
章節(jié) | 單項(xiàng)選擇題 | 多項(xiàng)選擇題 | 案例分析題 |
第一章 | 4題4分 | 1題2分 | — |
第二章 | 5題5分 | 2題4分 | 1題8分 |
第三章 | 3題3分 | 1題2分 | — |
第四章 | 4題4分 | 2題4分 | — |
第五章 | 3題3分 | 1題2分 | 1題8分 |
第六章 | 5題5分 | — | 1題8分 |
第七章 | 3題3分 | 2題4分 | — |
第八章 | 5題5分 | 1題2分 | — |
第九章 | — | — | — |
第十章 | 5題5分 | 1題2分 | — |
第十一章 | 5題5分 | 1題2分 | — |
第十二章 | 4題4分 | 1題2分 | — |
第十三章 | 4題4分 | 1題2分 | 1題8分 |
第十四章 | 2題2分 | 1題2分 | 1題8分 |
第十五章 | — | — | — |
第十六章 | 3題3分 | 2題4分 | — |
第十七章 | 2題2分 | 2題4分 | — |
第十八章 | 1題1分 | — | — |
第十九章 | 2題2分 | 1題2分 | — |
四、考試與輔導(dǎo) 2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試結(jié)束后,從廣大考生反映來(lái)看,網(wǎng)校費(fèi)善峰老師預(yù)測(cè)到了百分之九十以上的試題命題點(diǎn),這些考點(diǎn)在老師的基礎(chǔ)精講班、習(xí)題強(qiáng)化班、沖刺串講班中也都是再三的強(qiáng)調(diào)和講解,為廣大考生順利通過(guò)考試提供了精確的方向。另外,網(wǎng)校老師編寫(xiě)的練習(xí)題、網(wǎng)校出版的輔導(dǎo)書(shū)也都涉及大量考點(diǎn),所以考生只要認(rèn)真聽(tīng)老師的課程,認(rèn)真完成題庫(kù)試題和輔導(dǎo)書(shū)上的題目,都能順利通過(guò)考試! 五、機(jī)考考試準(zhǔn)備 目前經(jīng)濟(jì)師考試為機(jī)考模式,這就要求考生要熟悉上機(jī)操作,另外,為應(yīng)對(duì)計(jì)算題,考生要會(huì)運(yùn)用機(jī)考系統(tǒng)中的計(jì)算器,以提高做題的正確率和效率。 六、2025年考試預(yù)測(cè) 根據(jù)2024年的命題方向和命題特點(diǎn),我們預(yù)測(cè)在2025年的試題中,一些歷年的高頻考點(diǎn)仍將是考試的重點(diǎn),所以我們必須先把這些高頻考點(diǎn)掌握扎實(shí)。對(duì)于以往不怎么命題的極個(gè)別知識(shí)點(diǎn),我們也要盡量做到熟悉相關(guān)內(nèi)容,這樣才能取得高分。 預(yù)計(jì)在2025年的考試中,第一部分、第二部分仍然是考試的重點(diǎn)模塊,第三部分是次重點(diǎn),第四部分相對(duì)來(lái)說(shuō)占分較低。 另外,根據(jù)以往教材變化情況來(lái)看,每年的人力資源管理專業(yè)教材變化都不大,都是個(gè)別詞句的調(diào)整,所以我們現(xiàn)在完全可以跟著2024年的課程預(yù)習(xí),盡早開(kāi)始備考,這樣才能更加從容、更有把握的去應(yīng)對(duì)考試。 |