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人力-考情

2024/11/27  來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校  字體:  打印
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考情分析及2025年考情預(yù)測(cè)

2024年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束,根據(jù)考生的反饋,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、題型、題量變化及難度分析

  2024年《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))》考試與往年相比,題型、題量均未發(fā)生變化,即單項(xiàng)選擇題60道、多項(xiàng)選擇題20道、案例分析題20道。從已收集到的題目來(lái)看,整體難度適中,基本與往年持平,依然延續(xù)以前的出題風(fēng)格和出題角度,大多數(shù)考查的都是教材原文的闡述,個(gè)別題目出題點(diǎn)比較細(xì),但大部分題目涉及的知識(shí)點(diǎn)還是高頻考點(diǎn),老師在講課中也都反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)。

  預(yù)計(jì)2025年的考試會(huì)繼續(xù)保持這種特點(diǎn),所以,在接下來(lái)的復(fù)習(xí)備考過(guò)程中,建議先跟著網(wǎng)校老師的課程抓住考試的重難點(diǎn)。如果考生要想考取高分,一些較細(xì)的、較偏的知識(shí)點(diǎn)也要引起重視。

二、試題范圍

均在考試大綱要求的范圍內(nèi)。

三、試題相關(guān)

  從整體來(lái)看,本次考試考查的范圍和難度中規(guī)中矩,大部分屬于常規(guī)考點(diǎn),也有小部分試題綜合性強(qiáng),考查的知識(shí)點(diǎn)較細(xì),屬于備考過(guò)程中容易忽視的小知識(shí)點(diǎn)。試題主要體現(xiàn)出兩個(gè)特點(diǎn),一是歷年的高頻考點(diǎn)仍是這次考試的重點(diǎn),比如馬斯洛需要層次理論、期望理論、交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論、培訓(xùn)服務(wù)期、戰(zhàn)略管理工具、內(nèi)容效度、集體面試、德?tīng)柗品ǖ鹊龋欢且恍┹^偏較細(xì)的考點(diǎn),比如非正式申訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的司法解釋規(guī)定、同工同酬、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、企業(yè)年金發(fā)放等,這幾個(gè)考點(diǎn)的內(nèi)容考查比較細(xì),增加了考試的難度。

各章題型、題量和分值分布

章節(jié)

單項(xiàng)選擇題

多項(xiàng)選擇題

案例分析題

第一章

4題4分

1題2分

第二章

5題5分

2題4分

1題8分

第三章

3題3分

1題2分

第四章

4題4分

2題4分

第五章

3題3分

1題2分

1題8分

第六章

5題5分

1題8分

第七章

3題3分

2題4分

第八章

5題5分

1題2分

第九章

第十章

5題5分

1題2分

第十一章

5題5分

1題2分

第十二章

4題4分

1題2分

第十三章

4題4分

1題2分

1題8分

第十四章

2題2分

1題2分

1題8分

第十五章

第十六章

3題3分

2題4分

第十七章

2題2分

2題4分

第十八章

1題1分

第十九章

2題2分

1題2分

四、考試與輔導(dǎo)

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試結(jié)束后,從廣大考生反映來(lái)看,網(wǎng)校費(fèi)善峰老師預(yù)測(cè)到了百分之九十以上的試題命題點(diǎn),這些考點(diǎn)在老師的基礎(chǔ)精講班、習(xí)題強(qiáng)化班、沖刺串講班中也都是再三的強(qiáng)調(diào)和講解,為廣大考生順利通過(guò)考試提供了精確的方向。另外,網(wǎng)校老師編寫(xiě)的練習(xí)題、網(wǎng)校出版的輔導(dǎo)書(shū)也都涉及大量考點(diǎn),所以考生只要認(rèn)真聽(tīng)老師的課程,認(rèn)真完成題庫(kù)試題和輔導(dǎo)書(shū)上的題目,都能順利通過(guò)考試!

五、機(jī)考考試準(zhǔn)備

目前經(jīng)濟(jì)師考試為機(jī)考模式,這就要求考生要熟悉上機(jī)操作,另外,為應(yīng)對(duì)計(jì)算題,考生要會(huì)運(yùn)用機(jī)考系統(tǒng)中的計(jì)算器,以提高做題的正確率和效率。

六、2025年考試預(yù)測(cè)

根據(jù)2024年的命題方向和命題特點(diǎn),我們預(yù)測(cè)在2025年的試題中,一些歷年的高頻考點(diǎn)仍將是考試的重點(diǎn),所以我們必須先把這些高頻考點(diǎn)掌握扎實(shí)。對(duì)于以往不怎么命題的極個(gè)別知識(shí)點(diǎn),我們也要盡量做到熟悉相關(guān)內(nèi)容,這樣才能取得高分。

預(yù)計(jì)在2025年的考試中,第一部分、第二部分仍然是考試的重點(diǎn)模塊,第三部分是次重點(diǎn),第四部分相對(duì)來(lái)說(shuō)占分較低。

另外,根據(jù)以往教材變化情況來(lái)看,每年的人力資源管理專業(yè)教材變化都不大,都是個(gè)別詞句的調(diào)整,所以我們現(xiàn)在完全可以跟著2024年的課程預(yù)習(xí),盡早開(kāi)始備考,這樣才能更加從容、更有把握的去應(yīng)對(duì)考試。


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