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2024初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn):最低工資保障制度

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:南風(fēng) 2024/09/30 14:36:45  字體:

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2024初級經(jīng)濟(jì)師即將開考,距離考試越來越近了,人力資源作為中級經(jīng)濟(jì)師的熱門專業(yè),每年都有不少考生報(bào)考,大家備考進(jìn)度如何了?大家要抓住最后備考的黃金期,網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn),趕快背起來!

第十四章 勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)

考點(diǎn):最低工資保障制度

最低工資:指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

法定工作時(shí)間:指根據(jù)國家有關(guān)工時(shí)制度規(guī)定的工作時(shí)間。

正常勞動:指勞動者按照勞動合同的有關(guān)規(guī)定,在法定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。

勞動者因探親、結(jié)婚、直系親屬死亡按規(guī)定休假,以及依法參加國家和社會活動,也應(yīng)視為提供了正常勞動。

最低工資不包括:延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼,國家法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動者福利待遇等。

聲明:本文是正保會計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)整理,轉(zhuǎn)載請注明來源。

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