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中級經(jīng)濟師資格考試-人力資源單項選擇題
下面是中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)知識與實務》的幾道單項選擇題，參加中級經(jīng)濟師考試的考生可以了解一下單選題的考核形式，對考試的難易程度也可以有所把握，以便有方向性的進行復習，順利通過考試。
例1、根據(jù)我國證監(jiān)會頒布的相關政策，關于員工持股計劃的說法，正確的是（ ）。
A、員工持股計劃激勵對象的數(shù)量不得低于員工總數(shù)的90%
B、每期員工持股計劃的持股期限不得超過12個月
C、公司監(jiān)事不得成為員工持股計劃的激勵對象
D、員工持股計劃的股票來源包括員工從二級市場自行購買的股份
正確答案：A
解析：本題考查員工持股計劃。原則上要求企業(yè)正式聘用的員工都參與員工持股計劃，明確規(guī)定參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數(shù)的90%，選項A正確。每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于36個月，選項B錯誤。根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括四類人員：在企業(yè)工作滿一定時間的正式員工；公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動人事關系仍在本企業(yè)的外派人員；企業(yè)在冊管理的離退休人員，選項C錯誤。員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份以及通過股權激勵獲得的股份，選項D錯誤。
例2、適用于餐飲銷售人員的薪酬制度是（ ）。
A、高基本薪酬加低傭金
B、純基薪制
C、低基本薪酬加高傭金
D、純獎金制
正確答案：C
解析：本題考查銷售人員的薪酬。企業(yè)在進行銷售人員薪酬制度的選擇時，一般取決于企業(yè)自身所處的行業(yè)及產(chǎn)品特點，如保險行業(yè)、飲食行業(yè)等對銷售人員的薪酬設計大多是“高傭金加低基本薪酬”的薪酬制度，所以本題選C。
例3、關于培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（ ）。
A、培訓與開發(fā)是對人力資源的投資
B、大型組織通常會設置專門的培訓與開發(fā)部門
C、效果評估是培訓與開發(fā)體系中比較容易實施的一個環(huán)節(jié)
D、培訓與開發(fā)效果評估方法包括控制實驗法和問卷調(diào)查法
正確答案：C
解析：本題考查培訓與開發(fā)效果的評估。由于培訓與開發(fā)效果的滯后性，以及員工個體的差異性，要客觀、科學地評估培訓與開發(fā)的效果相當困難，因此，效果評估是培訓與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)，所以本題選C。
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