中級經濟師《人力》每日一練：組織文化與組織設計（02.08）

來源: 正保會計網校編輯： 2022/02/08 09:31:03　字體：大小

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多選題

如果企業(yè)想要構建一個自由、平等、開放、創(chuàng)新的組織文化，可以采用的組織設計手段包括（　）。

A、提升組織制度化和規(guī)范化的程度

B、減少管理層次，形成趨于扁平的組織

C、以外部招聘為主，提高員工的多樣化程度

D、建立強調等級差異的績效評估體系

E、建立不同職位等級間薪酬差異很大的薪酬制度

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【答案】

【解析】

本題考查組織文化與組織設計。如果企業(yè)想鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度和規(guī)范化程度，A說法有誤。企業(yè)希望有一種冒險、創(chuàng)新的組織文化，則績效評估體系應將重點放在評價創(chuàng)新的努力上。而不應該建立強調等級差異的績效評估體系，D說法有誤。不同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強調等級的組織文化，不適合崇尚平等的文化，E說法有誤。

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