什么是短期薪酬的非貨幣性薪酬？

短期薪酬的非貨幣性薪酬是指企業(yè)向員工提供的非現(xiàn)金形式的薪酬，它不以貨幣形式支付給員工，而是以其他形式提供給員工，例如股票、期權(quán)、福利和補貼等。

下面是一些常見的短期薪酬的非貨幣性薪酬：
1. 股票：企業(yè)可以通過股票獎勵計劃向員工提供股票作為薪酬的一部分。員工可以在一定的時間后行使股票選項，以購買公司股票。
2. 期權(quán)：期權(quán)是指員工在未來一定時間內(nèi)以事先約定的價格購買公司股票的權(quán)利。這種形式的薪酬可以激勵員工為公司的長期發(fā)展做出貢獻。
3. 福利：企業(yè)可以提供各種福利，如醫(yī)療保險、退休金計劃、健身俱樂部會員資格等，作為員工的薪酬福利。
4. 補貼：企業(yè)可以提供一些額外的補貼，如交通津貼、住房津貼、餐飲津貼等，作為員工的薪酬福利。

短期薪酬的非貨幣性薪酬可以幫助企業(yè)吸引和激勵員工，提高員工的工作積極性和忠誠度。同時，對于員工來說，這種形式的薪酬可以提供更多的經(jīng)濟和福利保障，增加工作的滿意度和穩(wěn)定性。