“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); “一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的財(cái)稅處理,是企事業(yè)單位幾乎每月都要做的分錄,本文根據(jù)新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》結(jié)合稅務(wù)處理作一探討。 詳情>>
有關(guān)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)該按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。詳情>>
企業(yè)能否自行確定“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)員工繳納“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)基數(shù)能否低于其實(shí)際工資?如某員工月工資為8000元,北京市2010年的月平均工資水平為4201元,企業(yè)為該員工繳納“五險(xiǎn)一金”時(shí),能否按月平均工資的60%即2521元(4201×60%)作為繳費(fèi)基數(shù)?詳情>>
看新準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬有哪些變化新舊準(zhǔn)則最大的不同在于新準(zhǔn)則首次提出了離職后福利的概念。離職后福利分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類(lèi)型。設(shè)定提存計(jì)劃是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。詳情>>
答:北京市住房公積金中心工作人員表示,在北京地區(qū)繳存住房公積金的職工,可以申請(qǐng)?zhí)崛”本┕e金異地買(mǎi)房,如果辦理了聯(lián)名卡,還能按月提取。詳情>>
問(wèn):轉(zhuǎn)移公積金能否找人代辦?答:這項(xiàng)業(yè)務(wù)由原單位住房公積金經(jīng)辦人員辦理,也可由自己就近在全市各區(qū)縣公積金管理部辦理。同時(shí)周六周天也受理住房公積金業(yè)務(wù),您也可以進(jìn)行辦理。詳情>>
問(wèn):醫(yī)療保險(xiǎn)退休也能接著用嗎?答:國(guó)家規(guī)定,女性在法定退休年齡50歲(干部55歲)前繳滿(mǎn)20年,男性在60歲前繳滿(mǎn)25年,即可在退休后繼續(xù)享受醫(yī)保。醫(yī)保費(fèi)用采取一年一清制度,不存在把錢(qián)花光的問(wèn)題。詳情>>
如果您對(duì)五險(xiǎn)一金還有不了解的地方,歡迎大家來(lái)論壇進(jìn)行咨詢(xún)交流。
nijiminjiayou:住房公積金可以用來(lái)租房嗎?
紅色尾巴:哇,解釋的好詳細(xì),正好,對(duì)五險(xiǎn)一金一直概念模糊,也不知道換了城市工作的話(huà)這些東西還能不能有了,樓主贊!
大白兔:對(duì)五險(xiǎn)一金的事情,有很多規(guī)定,而且很細(xì),不是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的,可能還真不清楚。還有,涉及五險(xiǎn)一金的工作有很多方面,比如負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)的,賬務(wù)處理的,等等,其實(shí)要了解的還不少。泥老師總結(jié)得很全面啊,感覺(jué)很有用。
吳朵兒:很實(shí)用,多謝樓主!
泥巴姐:男生也交生育保險(xiǎn),是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?
Nijiminjiayou: 養(yǎng)老保險(xiǎn)階段性停止繳納無(wú)所謂, 最后是累計(jì)年限的。
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