2014年，被人們稱為“中國(guó)全面深化改革元年”，我們以“穩(wěn)中求進(jìn)，改革創(chuàng)新”的態(tài)度走過(guò)了這365天，而且我們確實(shí)看到了很多變化。僅從財(cái)會(huì)人員的角度看，2014年就有幾項(xiàng)改革創(chuàng)新已經(jīng)對(duì)財(cái)稅體制形成了深遠(yuǎn)的影響，可謂“狠狠地”進(jìn)了一步。下面，我們來(lái)盤點(diǎn)2014“深改元年”的那些財(cái)會(huì)改革大事件。
一、所有行業(yè)企業(yè)2014年新購(gòu)進(jìn)用于研發(fā)的儀器、設(shè)備，單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在稅前扣除；超過(guò)100萬(wàn)元的可縮短折舊年限或采取加速折舊方法。
二、對(duì)所有行業(yè)企業(yè)持有的單位價(jià)值不超過(guò)5000元的固定資產(chǎn)，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在稅前扣除。
三、六大行業(yè)企業(yè)2014年新購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn)允許縮短折舊年限或采取加速折舊方法。
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六大行業(yè)的小型微利企業(yè)2014新購(gòu)進(jìn)的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共用的儀器、設(shè)備，按單位價(jià)值：
所有行業(yè)的企業(yè)2014年新購(gòu)進(jìn)的專門用于研發(fā)的儀器、設(shè)備，按單位價(jià)值：
所有行業(yè)企業(yè)持有的單位價(jià)值不超過(guò)5000元的固定資產(chǎn)，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用稅前扣除。
1、全口徑預(yù)算管理，預(yù)算制度公開(kāi)透明。
2、預(yù)算審核重點(diǎn)轉(zhuǎn)向支出預(yù)算和政策。
3、規(guī)范專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。
4、法定預(yù)算公開(kāi)，推進(jìn)預(yù)算民主。
5、規(guī)范地方債務(wù)管理，防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、嚴(yán)格約束預(yù)算支出，加大違紀(jì)追責(zé)力度。
收入水平高三分之一
的人才缺口
·管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，也稱為“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”。
·管理會(huì)計(jì)著重為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
·管理會(huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。
·管理會(huì)計(jì)為企業(yè)解析過(guò)去、控制現(xiàn)在、籌劃未來(lái)。
·幫助企業(yè)各級(jí)管理人員對(duì)日常各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、控制、專門決策。
·管理會(huì)計(jì)是晉升財(cái)務(wù)經(jīng)理的跳板，是CFO手中的神器。
國(guó)內(nèi)外實(shí)踐證明，管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)取得巨大成功有舉足輕重的作用，而我國(guó)在管理會(huì)計(jì)的發(fā)展上仍顯不足，存在幾百萬(wàn)的人才缺口，全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展勢(shì)在必行。
2014年，中國(guó)的管理會(huì)計(jì)經(jīng)歷了以下這些事件：
·2月20日，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)第五次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)上講話指出：將加快培育我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才，為打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”服務(wù)。
·3月24日，財(cái)政部決定公開(kāi)選聘一批管理會(huì)計(jì)咨詢專家。選聘工作將經(jīng)過(guò)自我推薦、單位審核最后由財(cái)政部審定聘任，聘期兩年。
·4月9日，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)聯(lián)合了國(guó)內(nèi)40余所知名院校會(huì)計(jì)教育專家，發(fā)起成立了國(guó)內(nèi)首個(gè)專業(yè)化管理會(huì)計(jì)教育指導(dǎo)委員會(huì)——IMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中國(guó))教育指導(dǎo)委員會(huì)。
·5月6日，財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)楊敏在全國(guó)會(huì)計(jì)處長(zhǎng)座談會(huì)上發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)了財(cái)政部當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的七項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中，“全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)”居七項(xiàng)重點(diǎn)工作之首。
·6月3日，財(cái)政部代表團(tuán)一行訪問(wèn)了美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部，交流分享管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式及學(xué)習(xí)美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。CMA認(rèn)證作為國(guó)內(nèi)唯一由官方正式引入的管理會(huì)計(jì)權(quán)威認(rèn)證，正式成為我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的主要途徑。
·7月21日，財(cái)政部正式公布了第一屆管理會(huì)計(jì)咨詢專家名單，初步建立了管理會(huì)計(jì)專家咨詢機(jī)制。
·9月，財(cái)政部在談及推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)時(shí)提出，推動(dòng)改革會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容及其他多項(xiàng)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的比重。
·10月17日，第3屆中國(guó)管理會(huì)計(jì)國(guó)際化人才建設(shè)大會(huì)在京舉行，財(cái)政部會(huì)計(jì)司負(fù)責(zé)人在會(huì)上明確表示：“要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)管理，必須大力培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才” 。
·11月14日，財(cái)政部正式出臺(tái)《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》�！吨笇�(dǎo)意見(jiàn)》作為我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)，開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。
