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如何學注會《經(jīng)濟法》：法律對公司的經(jīng)理有何規(guī)定
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可能各位考生在平時的工作中經(jīng)常接觸經(jīng)理人員，或者自己就是經(jīng)理人員，所以，建議考生結合對他們的了解而復習和掌握關于公司經(jīng)理的相關法律規(guī)定，現(xiàn)在對這些規(guī)定做如下梳理，以便于各位考生理解和復習。
一、股份有限公司設經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘，公司董事會可以決定由董事會成員兼任經(jīng)理。
二、經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、董事會授予的其他職權。
經(jīng)理列席董事會會議。
三、為保證上市公司與控股股東在人員、資產(chǎn)、財務上嚴格分開，上市公司的總經(jīng)理必須專職，總經(jīng)理在集團等控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。
四、公司應當定期向股東披露董事、監(jiān)事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況。公司不得直接或者通過子公司向董事、監(jiān)事、高級管理人員提供借款。上市公司總經(jīng)理及高層管理人員（副總經(jīng)理、財務主管和董事會秘書）必須在上市公司領薪，不得由控股股東代發(fā)薪水。
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