限制性股票何時被認為是已行權的？

限制性股票被認為是已行權的取決于其特定的限制條件和合同條款。一般來說，限制性股票在滿足以下條件之一時被認為是已行權：
1. 時間條件：限制性股票通常會設定一個特定的時間期限，例如3年或5年。一旦該時間期限屆滿，限制性股票被認為是已行權。
2. 績效條件：限制性股票可能會與特定的業(yè)績目標相關聯。一旦員工或公司達到了這些預定的績效目標，限制性股票被認為是已行權。
3. 服務條件：限制性股票可能會要求員工在公司服務一定的時間期限，例如3年或5年。一旦員工滿足了這些服務條件，限制性股票被認為是已行權。
4. 其他特定條件：根據公司的政策和合同條款，限制性股票的行權條件可能會有其他特定要求。例如，公司可能要求員工達到一定的職位級別或完成特定的項目。

需要注意的是，每個公司的限制性股票計劃可能會有不同的規(guī)定和要求。因此，在具體情況下，員工應該參考自己所在公司的政策和合同條款來確定限制性股票何時被認為是已行權。