注會(huì)經(jīng)濟(jì)法中，管理人的權(quán)利有哪些？

在注會(huì)經(jīng)濟(jì)法中，管理人的權(quán)利通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 管理人有權(quán)根據(jù)法律、公司章程和董事會(huì)的決議，行使公司的管理權(quán)，包括制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、決策公司的重大事務(wù)等。
2. 管理人有權(quán)獲得公司的合法報(bào)酬，包括薪酬、獎(jiǎng)金、福利等。
3. 管理人有權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
4. 管理人有權(quán)參與公司的決策過(guò)程，包括參加董事會(huì)會(huì)議、股東大會(huì)等，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出建議和意見(jiàn)。
5. 管理人有權(quán)代表公司與外部關(guān)系進(jìn)行溝通和協(xié)商，包括與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。

總的來(lái)說(shuō)，管理人作為公司的管理者，擁有一系列的權(quán)利，旨在保障其在公司中的地位和權(quán)益，以便更好地履行管理職責(zé)。