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不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第3號——人力資源》要求的是
注冊會計師《戰(zhàn)略》這一科目雖然相對來說比較簡單，但是對于考生成為注冊會計師之后宏觀框架的搭建很重要！隨意絕對不能輕視！2019年報考了注冊會計師《戰(zhàn)略》考試的考生們一起加油吧！
單選題
下列各項中，不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第3號——人力資源》要求的是（ ）。
A、企業(yè)選聘人員應當實行崗位回避制度
B、企業(yè)選拔高級管理人員時，應切實做到因人設崗
C、人力資源退出機制不當時，可能導致法律訴訟
D、企業(yè)確定選聘人員后，應當依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關系
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【答案】
B【解析】
本題考核人力資源。企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工，應該切實做到因事設崗、以崗選人，避免因人設事或設崗，確保選聘人員能夠勝任崗位職責要求，選項B錯誤。
這道題目你做對了嗎？2019年的注冊會計師考試的備考正在火熱進行中，快來加入正保會計網(wǎng)校的大家庭吧！拿下CPA人生就是A！
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